11月8日，，，，，，， ，在职业生长平台猎聘主理的2019“特殊雇主”颁奖仪式中，，，，，，， ，公司荣膺“2019陕西特殊厘革雇主”称呼，，，，，，， ，这也是自2016年以来，，，，，，， ，公司一连第四次获得“特殊雇主”这一声誉称呼。。。。。。
近年来，，，，，，， ，公司自动顺应行业转变，，，，，，， ，围绕天下化结构和转型生长需要，，，，，，， ，建设了完善的人力资源管理系统和人才作育机制，，，，，，， ，力争在新一轮的行业厘革中有所突破。。。。。。阻止今年9月尾，，，，，，， ，公司在岗正式员工平均年岁35岁，，，，，，， ，硕研及以上学历占比60%，，，，，，， ，已一连两年在海内3700多家上市公司中硕博比排名首位。。。。。。
公司坚持“以人为本”的理念，，，，，，， ，在内部作育选拨年轻干部，，，，，，， ，坚持中层管理职员和员工市场化竞聘上岗刷新事情，，，，，，， ，自2006年首次启动全员竞争上岗刷新以来，，，，，，， ，已乐成实验5轮，，，，，，， ，有用突破了“铁饭碗”“铁交椅”和论资排辈，，，，，，， ，建设了职员“能上能下、能进能出”和收入“能升能降”的市场化机制。。。。。。资助员工实现自我价值，，，，，，， ，为公司转型升级提供一连动力。。。。。。
公司一直强化教育培训，，，，，，， ，建设了每周五牢靠培训日制度，，，，，，， ，通过一连增强培训力度和针对性、适用性，，，，，，， ，从而一直强化提升员工步队整体专业能力和综合素质。。。。。。
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