习近平在中共中央政治局第十次整体学习时强调
严把标准公正用人拓宽视野激励干部
作育忠诚清洁继续的高素质干步队伍
中共中央政治局11月26日下昼就中国历史上的吏治举行第十次整体学习。。。。。。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，，，，，，，，准确的政治蹊径要靠准确的组织蹊径来包管。。。。。。我们党要团结向导人民实现“两个一百年”斗争目的、实现中华民族伟大再起的中国梦，，，，，，，，必需周全贯彻新时代党的组织蹊径，，，，，，，，严把德才标准，，，，，，，，坚持公正用人，，，，，，，，拓宽用人视野，，，，，，，，激励干部起劲性，，，，，，，，起劲作育一支忠诚清洁继续的高素质干步队伍。。。。。。
中国社会科学院历史所研究员卜宪群就这个问题作相识说，，，，，，，，并谈了意见和建议。。。。。。
中共中央政治局列位同志认真听取相识说，，，，，，，，并就有关问题举行了讨论。。。。。。
习近平在主持学习时揭晓了讲话。。。。。。他强调，，，，，，，，重视吸收历史履历是我们党的一个好古板。。。。。。历史记述了前人的乐成和失败，，，，，，，，重视、研究、借鉴历史，，，，，，，，相识历史上治乱兴衰纪律，，，，，，，，可以给我们带来许多相识昨天、掌握今天、开创明天的启示。。。。。。我们举行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，，，，，，，，更需要重视、研究、借鉴历史。。。。。。这对我们富厚头脑、坦荡眼界、提高修养、增强本事具有主要意义。。。。。。
习近平指出，，，，，，，，我国历朝历代都重视仕宦选拔和管理，，，，，，，，强调“为政之要，，，，，，，，惟在得人”、“育才造士，，，，，，，，为国之本”。。。。。。我国古代吏治头脑和做法既积累了富厚的治吏履历，，，，，，，，也带有显着的历史局限，，，，，，，，其中有不少封建糟粕，，，，，，，，这是我们必需注重的。。。。。。中央政治局整体学习安排中国历史上的吏治这个问题，，，，，，，，目的是相识我国历史上吏治的得失，，，，，，，，为建设高素质干步队伍提供一些借鉴。。。。。。
习近平强调，，，，，，，，要严把德才标准。。。。。。德才兼备，，，，，，，，方堪重任。。。。。。我们党向来强调德才兼备，，，，，，，，并强调以德为先。。。。。。德包括政治品行、职业品德、社会公德、家庭美德等，，，，，，，，干部在这些方面都要过硬，，，，，，，，最主要的是政治品行要过得硬。。。。。。选人用人必需把好政治关，，，，，，，，把是否忠诚于党和人民，，，，，，，，是否具有坚定理想信心，，，，，，，，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，，，，，，，，是否坚决维护党中央权威和集中统一直导，，，，，，，，是否周全贯彻执行党的理论和蹊径目的政策，，，，，，，，作为权衡干部的第一标准。。。。。。同时，，，，，，，，要加速干部知识更新、能力培训、实践磨炼，，，，，，，，要把那些能力突出、业绩突出，，，，，，，，有专业能力、专业素养、专业精神的优异干部实时用起来。。。。。。
习近平指出，，，，，，，，要坚持公正用人。。。。。。用人以公，，，，，，，，方得贤才。。。。。。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织蹊径上的体现，，，，，，，，应该成为我们选人用人的基础要求。。。。。。公正用人，，，，，，，，公在公心，，，，，，，，公心归根究竟是对党、对人民、对干部的责任心，，，，，，，，坚持原则、实事求是、敢于认真、公正无私，，，，，，，，公正看待和使用干部。。。。。。公正用人，，，，，，，，公在事业，，，，，，，，要从党和人民事业出发选干部、用干部，，，，，，，，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。。。。。。公正用人，，，，，，，，公在民俗，，，，，，，，要接纳有用步伐，，，，，，，，阻止住选人用人上的不正之风，，，，，，，，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，，，，，，，，把政治生态搞清明。。。。。。
习近平强调，，，，，，，，要拓宽用人视野。。。。。。要翻开视野、不拘一格，，，，，，，，把干步队伍和各方面人才作用充分验展出来。。。。。。要从党和国家事业生长需要出发，，，，，，，，以更高的站位、更宽的视野发明人才、使用人才、设置人才。。。。。。要多选一些在重大斗争中经由磨砺的干部，，，，，，，，同时要让没有实践履历的干部到重大斗争中去经受磨炼，，，，，，，，在克难攻坚中增添胆识和本领。。。。。。要注重从各个方面选拔专业化人才，，，，，，，，优化向导班子和干步队伍知识结构、能力结构、专业结构。。。。。。
习近平指出，，，，，，，，要引发干部起劲性。。。。。。周全从严治党的目的是更好增进事业生长，，，，，，，，激励干部增强做事创业的精气神。。。。。。要在选人用人上体现讲继续、重继续的鲜明导向，，，，，，，，把敢不敢扛事、愿不肯做事、能不可做事作为识别干部、评判优劣、赏罚升降的主要标准，，，，，，，，把干部干了什么事、干了几多事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的基础依据，，，，，，，，选拔任用敢于认真、勇于继续、善于作为、实绩突出的干部。。。。。。要把从严管理干部贯彻落实到干步队伍建设全历程，，，，，，，，同时要用科学步伐举行管理，，，，，，，，切实管到位、管到点子上，，，，，，，，切实保�；；；；；；じ刹孔鍪麓匆档钠鹁⑿浴�。。。。。
习近平强调，，，，，，，，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。。。。。。现在，，，，，，，，“痕迹管理”较量普遍，，，，，，，，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；；；；；；；检查审核名目繁多、频率过高、多头重复；；；；；；；“文山会海”有所反弹。。。。。。这些问题既占用干部大宗时间、泯灭大宗精神，，，，，，，，又助长了形式主义、权要主义。。。。。。这种状态必需改变。。。。。。党中央已经对纠正这些问题提出了要求，，，，，，，，各地区各部分各方面要抓好落实。。。。。。要控制各级开展监视检查、索要质料报表的总量和频次，，，，，，，，同类事项可以合并的要合并举行，，，，，，，，减轻下层肩负，，，，，，，，让下层把更多时间用在抓事情落实上来。。。。。。
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